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改革应先砸核桃后捏柿子

发布时间:2021-01-20 11:30:57 阅读: 来源:风扇灯厂家

《深化收入分配制度改革若干意见》推出已经接近两个月,记者了解到人社部和全国总工会已经展开实际行动,与外界期待的全面推进改革不同的是,收入分配改革的推进方式是“先易后难、逐步推进”,比如在收入差距拉大的现实下,改革将优先着手基层员工,而对于饱受诟病的央企高管收入则暂时搁置。(3月31日《济南日报》)

天下之大,无奇不有。当今社会,收入差距越拉越大,简直是让人怒发冲冠,义愤填膺。君请看,央企高管一年年薪几十万元甚至是几百万元,同在一个单位工作,高管和一线工人的工资相差一百多倍,这明显是违背社会主义分配原则的行为。分配不公导致基层员工仇官仇富,破坏了社会和谐,造成了社会不稳定。出乎人们意料的是,收入分配改革制度“千呼万唤始出来,犹抱琵琶半遮面”,不是首先解决央企高管收入过高的弊病,而是先从基层员工下手,这就是典型的老太太吃柿子——专拣软的捏,群众绝对不容忍欺软怕硬式的改革。这样的做法违背市场经济的规律,如何能让大多数人享受到改革开放的红利呢?

一种制度需要改革有个先后顺序,分个轻重缓急,这并没有错。但是,改革执行者不听歌曲听评书——说的比唱的好听,自欺欺人地抛出“先易后难、逐步推进”的论调,实在是让人无法接受。谁不知道这是因为央企高管极力反对的结果呢?试问,改革执行者是代表最广大人民群众利益的,还是代表少数富人利益的呢?央企及垄断行业高薪改革阻力如此之大,就应该硬碰硬解决好,其它问题就好办了。这种打着解决基层员工收入的旗号,而暂缓调节央企高管收入的思路,其实就是养痈为患,注定是后患无穷,勿谓言之不预也。

一个人同时得了脚气和心脏病,先治疗哪个呢?治好了脚气,心脏却停止了跳动,哪个医生会如此愚蠢透顶呢?改革与治病本同一理,收入分配制度改革所谓的“先易后难、逐步推进”,就和先治疗脚气后治疗心脏病一样愚不可及。每次改革都说“先易后难”,把难的都留下了,结果病变成为了癌症,根本就无法治疗。改革为何老说深水区、攻坚期呢?其实就是这个所谓的“先易后难”的劳什子方法导致的。因此,改革就应该先“砸核桃”然后再“捏柿子”,把困难的问题处理好了,容易的问题自然就会就会快刀劈竹子——迎刃而解了。(毕文章)

责任编辑:hdwmn_ctt

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