举贤网广纳猎头精英欲作人才行业淘宝网

刚上线不久的中高端人才推荐平台举贤网近期广撒英雄帖，广泛招聘猎头行业的各类精英。据举贤网公司招聘负责人介绍，由于举贤网采用了CC-SNS模式，需要对举贤网平台上的每一位被推荐的候选人进行专业审核，因此需要大量具备丰富猎头经验的顾问加盟，大家可以登录举贤网进行推荐，也可以直接发送申请至举贤网公司。

举贤网此举，可以被看做是传统招聘行业在借助SNS人脉社交平台以后开始发力的一个信号。传统的网络招聘模式，在中高端人才的招聘上困难重重，由于海量人才信息的泛滥，导致很多企业的筛选成本过高，招聘时间过长，而中高端人才也因为信息的不对称，不愿意使用传统招聘网络。举贤网所代表的新的招聘模式，利用了SNS人脉社交进行人才的寻访、筛选和推荐等工作，时间快而且人才候选人容易接受；同时又辅之以专业的顾问人工审核机制（CC），对人才进行二次审核，确保推荐到企业的每一位候选人履历真实、能力素质匹配同时候选人有职业意向，企业对此也很满意。这就是举贤网创新的中高端人才招聘模式“CC-SNS”模式。

举贤网推荐模式的一个关键点是需要充分发动社会上的职场人士，能够利用自己的人脉资源来积极推荐，因此为了鼓励大家推荐，举贤网突破了传统的悬赏招聘模式，规定只要在举贤网注册的职业顾问所推荐的候选人符合上述三个条件，企业决定面试，就可以给这位推荐人选的职业顾问奖金，这就大大不同于以往的职位悬赏类网站。由于是按照面试而非入职来支付奖金，职业顾问拿到奖金的概率更大、周期更短，而且整个过程透明度很高、可操作性强，因而职业顾问推荐的积极性有了很大的提高，这应该是举贤网最大的特色。

正是由于举贤网对职业顾问利益的保证，目前已经有数万名职业顾问在举贤网注册登记，1000多名职业顾问进行了网上推荐并拿到推荐悬赏金。很多职业顾问推荐的候选人，最终都通过了企业的面试拿到了录用通知书，职业顾问也通过举贤网获得了物质回报和人脉拓展。“我们的最终目的，是要为职业顾问创造一个便捷有效的人脉拓展与人才推荐的工作平台，广大人才通过委托职业顾问转换工作，广大职业顾问通过经营人才赚钱。举贤网就是人才行业的"淘宝网"！” 举贤网CEO王尚峰在接受记者采访时如是说。

独特的商业模式，建立在解决实际需求之上。举贤网对中高端人才招聘模式的创新，得到了企业用户的大力响应，从9月22日上线至今，已经有超过100家企业与举贤网签订了中高端人才服务合同，而更多的企业正在接触之中。举贤网正在有效地填补中高端人才招聘的空白，与传统三大网络招聘网站一起，形成“3+1”的网络招聘新格局。

举贤网广纳猎头精英专题页面：

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