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发布时间:2020-01-14 18:43:54 阅读: 来源:风扇灯厂家

国企招聘拟出细则 应公开招聘应届生

今年我国高校毕业生就业规模达到727万人,创历史新高。国务院办公厅日前发文,要求促进公平就业,“国企应公开招聘应届生,公示拟聘人员”。

原标题:人社部:国企招聘拟出细则

楚天金报讯 据新华社电今年我国高校毕业生就业规模达到727万人,创历史新高。国务院办公厅日前发文,要求促进公平就业,“国企应公开招聘应届生,公示拟聘人员”。

细则应包括以下四个方面。

一是明确要求用人单位不得将院校作为限制性条件,省会及省会以下城市用人单位招聘应届毕业生不得将户籍作为限制性条件。

二是国有企业招聘应届高校毕业生,除涉密等特殊岗位外,都要实行公开招聘,并且还要在政府网站发布招聘信息,报名时间不少于7天,拟聘人员也要进行公示,公示期不少于7天。

三是省会及以下城市要放开对吸收高校毕业生落户的限制,应届毕业生可以凭毕业证书、就业报到证、与用人单位签订的《就业协议书》或劳动聘用合同办理落户手续,非应届毕业生可以凭与用人单位签订的劳动聘用合同和毕业证书办理落户手续。

四是办理高校毕业生档案转递手续,转正定级表、调整改派手续不再作为接收审核档案的必备材料。

[请本文作者与本网联系 以便奉寄稿酬][责任编辑:张喾文]

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